Daglig leder i norsk og tysk selskaps- og arbeidsrett
23.02.2010
Dr. Roland Mörsdorfs artikkel i Nordisk Tidsskrift for Selskabsret (NTS) 2009:4
Daglig leder i norske selskaper har en annen selskapsrettslig posisjon enn daglig leder i tyske selskaper. Arbeidsrettslig anses daglig leder i norske selskaper som arbeidstaker. I tyske selskaper er det derimot motsatt. En daglig leder innehar derfor ikke samme arbeidsrettslige stilling etter henholdsvis norsk og tysk rett.
Daglig leder i norsk og tysk selskaps- og arbeidsrett