Vikarbyrådirektivet – nye regler om likebehandling

Stortinget vedtok før sommeren å implementere EUs vikarbyrådirektiv (2008/104/EF) i norsk rett. I den anledning er flere nye lovregler relatert til innleie av arbeidskraft vedtatt. De fleste endringene trer i kraft 1. januar 2013, og stiller krav til både inn- og utleier.

Varsling om kritikkverdige forhold i virksomheter

Arbeidsmiljølovens varslingsregler trådte i kraft 1. januar 2007 og innebærer at arbeidstakere har en rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Det er viktig at arbeidstakerne bruker denne retten, da det ofte er den eneste måten ukultur og ulovlige forhold kan avdekkes. På den annen side er det like viktig at varslingen skjer på en forvarlig måte slik at bedriften ikke lider betydelige skadevirkninger som følge av ubegrunnede varslinger.

Allmenngjøring i strid med EØS-regelverket

EFTA-domstolen har i en rådgivende uttalelse av 23. januar 2012 fastslått at enkelte norske bestemmelser om allmenngjøring av tariffavtaler er i strid med EØS-regelverket. Uttalelsen har sin bakgrunn i en anmodning fra Borgarting lagmannsrett om en rådgivende uttalelse vedrørende tolkningen av Rdir. 96/71/EF om utsendte arbeidstakere.

Farlig å jukse med vikarbehov

Mange bedrifter leier inn vikarer de risikerer å måtte gi fast ansettelse, advarer advokater.

Avtal sommerferien nå

Sene avtaler om avvikling av sommerferie kan skape konflikter og dårlig stemning på jobben, advarer advokatfirmaet Grette.

Når fagbevegelsen varsler boikott

Allmenngjøring av landsoverenskomsten for elektrofagene – ikke videreført

Tariffnemnda vedtok mandag 20. desember ikke å videreføre allmenngjøring av Landsoverenskomsten for elektrofagene (LOK) på byggeplasser i Oslo-regionen. LOs allmenngjøringskrav var begrunnet i fortsatt fare for sosial dumping, men nemnda fant ikke at dette var dekkende for utenlandske arbeidstakere innen elektrofagene. I artikkelen redegjøres også for ordningen med allmenngjøring og tariffnemndas virksomhet.