• Dr. Roland Mörsdorf Partner

    Die Reform der AS – eine Bilanz

    08.03.2013

    Die norwegische AS, die sich mit der deutschen GmbH vergleichen lässt, wurde vor einem Jahr in verschiedener Hinsicht reformiert. Daher kann nunmehr eine erste Bilanz über den Erfolg der Reform gezogen werden.

  • Dr. Roland Mörsdorf Partner

    Betriebsübergang im deutschen und norwegischen Arbeitsrecht

    13.12.2012

    Die Regeln über den Betriebsübergang im deutschen und norwegischen Arbeitsrecht sind in der europäischen Betriebsübergangsrichtlinie begründet und entsprechen sich daher in vielen Punkten. Allerdings gibt es zum Teil erhebliche Unterschiede. Dies gilt vor allem für die Rechtsfolgen eines Widerspruchs der Arbeitnehmer gegen den Übergang ihrer Arbeitsverhältnisse auf den Betriebsübernehmer.

  • Dr. Roland Mörsdorf Partner

    Vergaberecht in Norwegen

    16.11.2012

    Das Vergaberecht in Norwegen wird durch das norwegische Vergabegesetz und durch verschiedene Vergabeverordnungen geregelt. Es unterliegt dabei aber dem Einfluss des europäischen Rechts. Vor dem Hintergrund verschiedener europäischer Verordnungen und Richtlinien wurde das norwegische Vergaberecht daher im Laufe dieses Jahres mehrmals geändert.

  • Dr. Roland Mörsdorf Partner

    Factoring in Deutschland und Norwegen

    07.09.2012

    Factoring ist sowohl im deutschen als auch im norwegischen Wirtschaftsleben üblich. Unterschiede bestehen in der Anzeige der Forderungsabtretung und der Eintragung in öffentlichen Registern.

  • Dr. Roland Mörsdorf Partner

    Das UN-Kaufrecht

    13.06.2012

    Das UN-Kaufrecht gilt sowohl in Deutschland als auch in Norwegen, soweit seine Anwendung nicht vertraglich ausgeschlossen ist. Während das UN-Kaufrecht in Deutschland allerdings direkt gilt, kommt es in Norwegen nur in der Form zur Anwendung, in der es in das norwegische Kaufgesetz eingearbeitet worden ist.

  • Dr. Roland Mörsdorf Partner

    Die norwegische GmbH

    26.04.2012

    Die meisten norwegischen Gesellschaften sind als Aksjeselskap (AS) organsiert. Die AS lässt sich mit der deutschen Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) vergleichen. Gleichwohl gibt es Unterschiede. Daher werden die wichtigsten Grundzüge der AS unter Berücksichtigung der Änderungen des vergangenen Jahres dargestellt.

  • Dr. Roland Mörsdorf Partner

    Arbeitsrecht in Norwegen

    12.04.2012

    Das norwegische Arbeitsrecht bezweckt – ähnlich dem deutschen Arbeitsrecht – den Schutz der Arbeitnehmer gegen unangemessene Arbeitsbedingungen. Das Arbeitsrecht ist daher in weiten Bereichen zwingendes Recht, von dem nicht zum Nachteil der Arbeitnehmer abgewichen werden kann. Allerdings erscheint das norwegische Arbeitsrecht in einigen Bereichen offener als das deutsche Arbeitsrecht.

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